転職の基準は積極的なものの方が仕事への意欲に繋がると思います

職場の同僚と転職について話をすることがありますが、そのときによく話題になることとして、基準という問題があります。何を基準にして転職をしたいと決めるのかということや、何を基準として転職先を決めるのかといったことです。そして、その基準には人によっていろんなものが有るようです。

大きく分けると二種類あるようです。一つ目は、今の職場に対して基準を持っているという人です。つまり、人事異動などで遣り甲斐を感じられない職場へ異動をした場合とか、思ったより収入が増えていかないと感じた時に転職を考えるといったことです。そして、もう一つは、新しい職場に基準をおくという人です。例えば、以前からやりたいと考えていた仕事ができる職場への転職ができる場合とか、今以上の報酬に期待ができる職場が見つかった時とかいった具合です。二つとも表裏一体ともいえる関係のように思えますが、どちらを優先するべきかということに関しては、人それぞれがおかれている立場により大きく変わってくるものなのかもしれません。ただ、一つ感じることとしては、決める時は積極的な理由というものを持っておいた方が良いということです。そうすることが新しい仕事への意欲にも繋がると思うからです。